開(kāi)年大吉，從“投”開(kāi)始

給自己一個(gè)機會(huì )

踏上一段新的征程

來(lái)我司，必定讓你新的一年虎虎生威

（1）崗位職責：

1、達成公司設定的銷(xiāo)售目標；

2、能獨立制定銷(xiāo)售工作計劃并嚴格執行，及時(shí)反饋工作進(jìn)展；

3、主動(dòng)學(xué)習，積極參與公司各類(lèi)培訓工作；

4、鉆研公司各條產(chǎn)品線(xiàn)，自有服務(wù)產(chǎn)品，具備產(chǎn)品及方案講解能力；

5、跟進(jìn)銷(xiāo)售合同進(jìn)展，確保銷(xiāo)售合同有效執行，及時(shí)回款；

6、完成上級安排的其他任務(wù)；

（1）崗位職責：

1、負責制定、實(shí)施大客戶(hù)銷(xiāo)售崗位階段性工作計劃并達成工作目標；

2、負責大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護工作，挖掘客戶(hù)需求，做好商機管理工作；

3、負責大客戶(hù)經(jīng)營(yíng)及需求響應，為大客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

4、鉆研公司各條產(chǎn)品線(xiàn)，自有服務(wù)產(chǎn)品，具備產(chǎn)品及方案講解能力；

5、跟進(jìn)銷(xiāo)售合同進(jìn)展，確保銷(xiāo)售合同有效執行，及時(shí)回款；

6、主動(dòng)學(xué)習，積極參與公司各類(lèi)培訓工作；

7、完成上級安排的其他任務(wù)；

三、軟件開(kāi)發(fā)工程師（3人）

（1）崗位職責：

1、需要配合團隊研究安全技術(shù)，了解各種漏洞原理，并關(guān)注各安全廠(chǎng)家的安全產(chǎn)品迭代。

2、需要在指定的開(kāi)發(fā)周期內完成開(kāi)發(fā)任務(wù)，當前開(kāi)發(fā)任務(wù)主要是安防產(chǎn)品與應急通信產(chǎn)品方面相關(guān)。

3、需要編寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔，和產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)。

4、需要在前端項目人員有技術(shù)支持需求時(shí)，提供技術(shù)支持。

（2）任職要求：

1、硬性條件：本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有1年以上桌面軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。

2、專(zhuān)業(yè)技能：熟悉使用QT或者C++編程語(yǔ)言、C#，有較好的創(chuàng )新意識。

3、通用技能：有很強的責任心，自主心，有較強的創(chuàng )新能力和溝通能力，具備一定文字功底，能夠完成項目技術(shù)文檔的編寫(xiě)。

4、加分項：在安防領(lǐng)域、通信領(lǐng)域有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。

（1）崗位職責：

1、起草修訂人事管理制度，優(yōu)化人力資源工作流程；

2、人員招聘：

（1）按照公司年度人力資源編制計劃，配合領(lǐng)導調整公司組織架構，制定招聘計劃；協(xié)助各部門(mén)、分公司對各崗位進(jìn)行工作分析、完善各崗位職位說(shuō)明書(shū)；

（2）根據每月的招聘計劃，甄別、選擇合適的招聘渠道，通過(guò)多種渠道及時(shí)招聘補充人員以滿(mǎn)足用人部門(mén)的需求；

（3）篩選合適的簡(jiǎn)歷，邀約面試，組織參與面試。

（4）對招聘工作進(jìn)行階段性總結，不斷完善招聘制度；

3、培訓管理：了解各部門(mén)的培訓需求并形成年度培訓計劃，組織日常培訓工作；

4、績(jì)效考核指標制定及實(shí)施績(jì)效反饋面談；

5、員工關(guān)系：定期與員工進(jìn)行面談溝通及時(shí)了解員工的動(dòng)態(tài)，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系；

6、完成領(lǐng)導交辦的其它事宜。